换个角度看待情绪
发表时间：2022-09-12 来源：中国NLP培训学院
推动和激励
推动或者激励一个人，就是找出他所注重的价值，并且创造、增大和转移这些价值。这样，这个人便对那件事情有兴趣，会自动、积极和认真地去做。有一些价值，是每个人都会在乎的。例如，在工作上除了薪酬福利外，能够得到别人尊重，工作过程里感到开心，从工作中有所学习，感受到公司或上级对自己的关怀等因素都可以对人产生推动作用。推动小孩子的秘诀也在这里：不论是看书、温习、做功课或者参与家务工作，只要在想让他做的事里加上一些小孩子所注重的价值，家长的困扰便会消失。小孩子在乎的价值不外乎下面数项：新奇、意想不到、变化多、节奏快、神秘、刺激、挑战、竞赛、有机会得到肯定等。
所有的企业管理、亲子技巧、业务销售的推动或激励概念及技巧，都是以上面的道理作为理论平台，任何有效的推动和激励方法，都是创造、增大和转移了被推动的人所注重的一些价值。
很多人被问及有什么情绪时，会回答说：“不开心。”不开心不是情绪的一种，而是一些负面情绪的统称。世上所有的情绪可以被分为两类：“开心”与“不开心”。这不过指出人们过去很少注意自己的情绪感受，对自己内心究竟是怎么回事所知很少。
换个角度看待情绪，以及对情绪的错误概念
整个人类社会都忽略了对人类情绪的研究，中国人也不例外。传统上，中国人比外国人更不善于表达情绪。而在对于情绪的认知、处理及其脉源的研究上，则中外均处于薄弱状态，并且有很多谬误之处。以下是我在咨询过程中所总结的关于情绪的一些认识。
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