NLP环境导致了理性思维萌发
发表时间：2022-09-14 来源：中国NLP培训学院
nlp学院在实践中据我观察，男性喜欢把话题上堆，而女性则喜欢下切。估计这跟两性的分工有关，女性负责生育，所以她们最关注自身，男性负责觅食，所以他们最关注环境，关注自身导致了感性思维，关注环境导致了理性思维。
“为什么”，是这个话题的起点，往上堆的话，男人爱女人，老鼠爱大米，可以一直追溯到生命的意义宇宙的本源；而往下切，则是此时此地、此男此女交织在一起的一幅具体图像，尽管老套尽管千篇一律，但女人，她们就好这口，要不那些肥皂剧都给谁看呢。
冯晓强事实上，套用这个理论，我发现搭讪时的许多对话都在遵循同样的模式，一般来说就是男上女下。所以在你主动想要认识人家的时候，下切法显然能打开更多话题。至于双方熟悉之后，则上堆下切都可以灵活运用。
再举个例子，比如MM说“哦，你吓了我一跳”
没有经验的搭讪犯一下子就会愣在那里，因为形而上的思维立刻就把他的大脑给钉死了，“好色的我”吓到了“无辜的她”，除了道歉他觉得说什么都不合适了。
由此看来，环境是一个产生信念的非常主要的因素。幸好，它不是独一的，如果是的话，咱们的世界就是个静止的世界，富家后辈永远只认得钱财，而贫家子弟就永无出头之日了。然而,三大中心，九大类型，值得庆幸的是，还有其它的办法，能够孕育信念。
亲自休会是知识的一种，而另外一种可从浏览、看片子等得到别人的见解。常识是攻破藩篱最佳的方式之一，不管你的环境是何等的艰巨，假如你读了别人的事迹，你便能发生信念，助你胜利。卡尔文博士是一位黑人政治学家，曾在纽约时报上提到，当他仍是个青少年时，美国棒球同盟第一位黑人球员贾奇罗宝森对他毕生的影响很大。他说：“从他那里，我得到鼓励，他的业绩拓宽了我的眼界。”
要相信自己行，最有效的方法就是实际去做一次。如果你那次成功，就很轻易建立会再成功的信念。
中国nlp学院建破信心之道，便是在心坎树立一个教训，设想欲望已经实现。
这是团队配合的年代。团队协作是每个企业的要害，而且团队正日益被视为是履行目的的重要单位。所谓团队是指这样一群人，他们一起独特举动以发明他们个人所难以独破实现的成果，同时所有人都分享胜利的结果。 aKtNLP教练网
个别来说，一份工作可以带给一个人的价值来自三个层面：公司、团队以及工作自身。公司可以给一个人的价值包含：薪金、升职、深造、游览观察、参加治理或决议层等； 团队可以给一个人的价值包括：协调的气氛与友情、工作上的认同与支撑、舒缓压力的交谈、共事间彼此的激励等； 工作可以给一个人的价值包括：完成工作时的成功感和满意感、挑衅和超出本人的尝试、翻新和冲破的机遇、接触人的技能磨难等。
一份值得一个人持续做下去的工作，必定可以给他很多价值,激发第八类型最好的一面，价值不会均匀地来自 3 个层面。事实上，来自每个层面的每一个价值的“价值量”是一直在变更的，只有总的价值量足够，这个人便会不断地推动自己。
推荐阅读：
