nlp学院一份工作可以给一个人多少价值
发表时间：2022-09-14 来源：中国NLP培训学院
nlp学院一份工作可以给一个人多少价值，不是由哪份工作决定的，而是由这个人来决议的。由于一件事情的意思，取决于这个人在做这件事件时创造力的发挥。 在团队建设的课程中，我经常会问学生一个问题：如果你有机会从新抉择一份工作，这份工作必需知足哪些前提，你才可能接收？学员给出的谜底中，排在前多少位的简直都与团队所带给他的价值有关。
心理学家的研讨指出，士兵在战场上受伤，甚至死亡,催眠概论，不是为了国家或正义,销售主管如何激励二号性格的下属员工；他们确实是为了国度或正义而从军，然而面对危险而不后撤，情愿莽撞去性命的危险，往往是为了战友。他们不愿摈弃战友,NLP，他们为逝世去的战友而战。你在任何一部战斗片中都能看到这样的场景。由此可见，善加应用团队的价值，可认为企业的发展带来事半功倍的效果。
"双赢"还不够，要"三赢"：你好、我好、世界好问：你所提倡的"三赢"：你好、我好、世界好很有创意，请谈谈它的内涵好吗？
冯晓强：我们活在这个世界里面，是活着大大小小的系统里面。比如说我跟你谈话，我是一个系统，这个桌子是一个系统，这个凳子也是一个系统。看我跟这个凳子的系统，我们的关系就是：我是这个凳子的主人，它是一张为我服务的凳子。
如果我天天打它，踢它，没有好好的尊重它，保持它的状况的话，它本来可以让我用一百次，结果在用第七十次的时候它的腿就断了，我坐上去自己也就跌下来了，这个意思就是说当我没有尊敬它的时候，它就没有办法尊重我，给我一百次的服务。相反如果我对它很好，给予好的颐养的话，兴许它让我坐上的次数不止一百次，甚至是一百二十，或二百次都不定。用这个观点你就可以很容易明确：我如果要坚持做这个凳子的主人，我必定要尊重它，当我晋升它，我就可以更加多的去享受我做这个凳子的主人的那份感觉。
正如先前的经验会改变你内心的意见，因此成真一样，你也可以应用设想，冀望将来的结果。当你周围的情形无奈让你郁郁葱葱，你这时只有把状态假想成你想要的，然后把自己溶入其中，就可改变你的心态、信念和行动了。例如，如果你是位业务员，赚一万元容易，还是十万元容易？告知你，是十万元。为什么呢？如果你的目标只是赚一万元，那么你的盘算不过是能糊口便成了。如果这就是你的目标与你工作的原因，请问你工作时会高兴有劲吗？你会热忱弥漫吗？好好想想看。
岂非工作就只为了糊口罢了？不外销售总归是销售，不论你愿望做多少事迹，你都得打电话、联系客户、送货,解读策略。如果你把目标订为十万元，而不是一万元，出门时必定会更高兴、更卖命。这时你的心态会鼓舞你施展出比求糊口更高的潜能来。
很显明的，金钱不会是鼓励你的唯一之途。不论你的目的如何，如果你在内心里对你所寻求的，有个很清楚的轮廓，并且假想已经占有了，那么你就会进入能赞助你实现愿望的状况。
以上这些就是建立信念之道。然而有许多人不循此途，随便地接收四周事物，不论好坏。切记：别像随风飘零的落叶，要能节制你的信念，把持你效法他人的方法，执意地领导你的人生，你就必能改变。
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