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NLP里的所有改变技巧

发表时间:2022-09-15 来源:中国NLP培训学院

  诚然也有很优秀的销售员,总能出色地完成销售业绩。做到100万时,公司就会要求做到200万,好不容易做到200万时,公司又会要求做到250万,企业期望是无止境的,销售员不断的被要求着,最后承担巨大压力的主体是销售员。

  冯晓强 作为销售员还有一种常见的状态:没有心情,不想去做。明明知道有一个重要客户要去拜访,有一个重要电话要去打,有一个重要事情要去做,可是就是没有心情,我知道我应该做,可是我不想做,我没有情绪去做。你会发现,应该做的与喜欢做的,往往在两头,内心充满矛盾,充满无奈。回答:那是我们后面的内容。比如说,检定语言模式就是用来还原数据的。比如说,我们的信念改变技巧就是用来处理那些限制性信念。还有次感元就是用来改变内在表像系统中的经验元素的。所以,当改变这个过程中的任何一个环节的东东的时候,都可以令到最后的行为改变。

  冯晓强NLP里的所有改变技巧都是在这个过程的各个环节中处理相应的内容的。比如说,在第四步的时候,我们运用次感元的技巧就把原来脑中的经验记忆的元素改变掉,这样当新的数据进来后,我们就会得出新的不同的感受。

  例:一个学生被老师批评后,一看到老师就不爽,这就是因为老师的这个形象已经成为了内在表像系统中的记忆元素了。下次看到老师的样子的时候,大脑就会自动的把新的信息和原来的信息进行对比,一对比的时候就会把原来的记忆元素拿出来比较嘛。于是大脑自动下令,这个家伙是令人讨厌的,我们的身体就接受到大脑的这个讨厌的指令,于是我们脑就分泌出一种痛苦的化学元素,这种元素瞬间便遍布于我们身体的每一个细胞中了。

  1.准备活动 接下来,大家就可以看到,你很不爽的表情和样子了。这也就是我们情绪产生的真正的来源,而如果利用NLP技术,先把脑中的表像系统中的记忆元素改变掉,当大脑在做对比的时候,就找不到原来那种不爽的记忆,或者找到的是很爽的那种记忆元素,那么它作出的判断就是这个家伙是很爽的。于是你的大脑下令:释放兴奋的元素到身体中去。于是,我们就看到,你看到老师却开心的和他打招呼了。这就是这个人类沟通模式的运用了。


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