保价让我们对生命中珍视
发表时间：2022-09-15 来源：中国NLP培训学院
因为你未曾为之付出，自然也就没有收获的资格；比如环境环保人士呼吁我们从头做起，克制自己的欲望和坏习惯，为的就是在未来拥有一个美好的环境；比如职场经历对于聪明的职场人来说，工作并非是今天做完了就成了过去，他们不吝于对工作的付出，更会总结经验与教训，把一切都变成是有价值的投入，才有可能在将来收获一个更加完美梦幻的大蛋糕，对不对？
冯晓强NLP保价让我们对生命中珍视、钟爱的那些东西更加重视，冯晓强介绍更加懂得付出才有收获的道理，不再任时光匆匆离去却两手空空抓不住任何有意义的东西让生活在保价中变得更多一些意义与品质，这才是最终目的。NLP导读：对老板喜欢的努力去做，不喜欢的努力排除，这不是愚昧，不是一心奉承，而是隐含了很多的哲理。
亲所好 力为具 亲所恶 谨为去【原文解释】父母喜欢的事情，应该竭尽全力为他们准备好;父母不喜欢的事情，要小心谨慎地帮父母排除掉。碰到一家企业员工李某，一直喜欢给张老板提建议，但这些建议在老板看来是有些华而不实的，就没有采纳。但这位仁兄还是经常提及这些建议，甚至企业一旦遇到些问题时，就抱怨是老板没有采纳其建议造成的。后来老板急了，说这个公司姓张，不姓李!最后弄得不欢而散。
问题的解决方案有很多种，比如营销中要开店的模式，有加盟、合营、自营，没有哪种模式一定是最好的，各有利弊。构建区域经销模式也有分公司制、总经销或扁平化分销等多种模式。如果老板根据其个性或资源等因素特别偏爱某种模式，员工就无需非要建议其他，而是应该努力把老板所偏爱的模式做到最好，这才是一个员工应该有的责任和态度。
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