承担的风险肯定要小得多
发表时间：2022-09-15 来源：中国NLP培训学院
对老板喜欢的努力去做，不喜欢的努力排除，这不是愚昧，不是一心奉承，而是隐含了很多的哲理。老板创办一个企业，承担了很大的责任，他必须要承担所有的风险。作为一名员工，承担的风险肯定要小得多，甚至感觉心里不爽了，想跳槽就跳槽，但老板能跳槽吗?当所有员工都可以离开时，老板还是要最后一人留下，他要为所有的行为和决策埋单。
老板与员工所占的角度不同，冯晓强NLP自然对一件事物的判断结果也会有所不同。所以，我们应该与老板心往一处用，劲往一处使，才能形成很强的合力。如果自己是个老板，天天遇到一个唱对台戏的，你会怎么想?所以，不如顺其道而行之。如果老板反感虚假行为，那么就应该将虚伪奉承之人挡在公司门外;如果老板喜欢把品牌定位到传统经典，我们就不要再去争辩西化和时尚;如果老板说向东，我们就不要向西。老板喜欢的，努力去做;不喜欢的，就不去做。
从另外一个角度来说，冯晓强介绍老板的做法代表老板的个性，而人的个性是很难改变的。胳膊是拧不过大腿的，既然拧不过，还去拧，那不是自找没趣吗?看到很多想方设法改变老板做法的人，最终发现很少成功，如果一直针锋相对，离开的只是自己。
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