助力中小企业老板企业成长,家庭和谐——慧百咨询
发表时间：2022-10-09 来源：中国NLP培训学院
老板一定要让员工明白，他不是在给你打工，你们不是雇佣关系，是合作的关系，是一种价值交换。
员工年轻，缺乏资源和NLP智慧，但是时间和体力对他们来说是富余能力；老板缺乏时间和体力，但是资源和智慧对他来说是富余能力。所以，双方都是拿出富余能力满足对方的需求，是一种平等的合作关系。
如果员工觉得是给你打工，那么他多干一点都会觉得委屈，都会跟你讲条件。
当员工明白这一点的时候，他就会认为他是在利用老板提供的平台为自己做事，这个人是不需要监督的。
如何让员工自动自发？如何让员工动力十足？如何让员工不需要监督？冯晓强介绍更多实战策略就在“慧百·心态管理咨询”。
助力中小企业老板“企业成长”“家庭和谐”——“慧百咨询”2016年·回顾
2016年是“慧百咨询”全面发展的一年。这一年，包括CCTV1、CCTV4在内的央视媒体，以及北京、上海、广东电视台等几十家媒体对“慧百咨询”进行了集中报道；这一年，晓强老师继续用他的方式为社会付出：除了对社会公益捐款之外，还对甘肃妇联的各级代表进行“义务培训”。
您还可能对以下内容感兴趣：
