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助力中小企业老板企业成长,家庭和谐——慧百咨询

发表时间:2022-10-09 来源:中国NLP培训学院

  老板一定要让员工明白,他不是在给你打工,你们不是雇佣关系,是合作的关系,是一种价值交换。

  员工年轻,缺乏资源和NLP智慧,但是时间和体力对他们来说是富余能力;老板缺乏时间和体力,但是资源和智慧对他来说是富余能力。所以,双方都是拿出富余能力满足对方的需求,是一种平等的合作关系。

  如果员工觉得是给你打工,那么他多干一点都会觉得委屈,都会跟你讲条件。

  当员工明白这一点的时候,他就会认为他是在利用老板提供的平台为自己做事,这个人是不需要监督的。

  如何让员工自动自发?如何让员工动力十足?如何让员工不需要监督?冯晓强介绍更多实战策略就在“慧百·心态管理咨询”。

  助力中小企业老板“企业成长”“家庭和谐”——“慧百咨询”2016年·回顾

  2016年是“慧百咨询”全面发展的一年。这一年,包括CCTV1、CCTV4在内的央视媒体,以及北京、上海、广东电视台等几十家媒体对“慧百咨询”进行了集中报道;这一年,晓强老师继续用他的方式为社会付出:除了对社会公益捐款之外,还对甘肃妇联的各级代表进行“义务培训”。


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