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自己摸索企业、家庭、人生等问题=耗费生命成本

发表时间:2022-09-16 来源:中国NLP培训学院

  冯晓强NLP导读:企业除了以利益为最终目标,还得有强烈的社会责任感,这样的企业才能在各种风浪中屹立不倒。因此,一家企业想要壮大,除了不断增强自身实力之外,还要懂得回报社会以及增强企业自身的社会责任感。

  如果一家企业只懂得赚钱吸金,而忘记了企业的社会责任感,将很难在社会中长期立足。著名领导力培训专家彭杰老师认为,“十心”领导具体指的是——慈悲心、平静心、清净心、宽容心、忍耐心、利乐心、平等心、奉献心、淡泊心、无欲心。

  企业要发展壮大,必须重视员工的成长,多给予员工培训的机会,并在工作中给予奖励与赞赏,这样将更有利于企业对员工的管理。在优秀企业文化中,赞赏不是最终的港湾,而是一条永不停息的河流。之所以必须如此,是因为:表现最佳的员工不仅是公司最为推崇的人,而且他们也往往是组织里最不安分的一群人。在许多情况下,正是这种不安分因素才驱动了很多杰出员工不断出色完成地任务。

  优秀的文化会很容易满足我们渴求成功的本性,因为它营造了一种不断庆祝个人与团队成就的氛围。商界权威杰克?韦尔奇说:“不断举办庆典是保持人们始终全身心参与的一种极其有效的方法,而不能只是在获得巨大成功时才进行庆祝。”

  因为身处庆典文化中的人们在精神上也会发生变化。他们开始相信自己是冠军企业的一部分,这让他们非常自豪。员工们禁不住会想:“我们总是举办庆典,所以我们必须取得成功。”这意味着当员工们发现他们落后于某个目标时,他们就会联合起来共同去找到一条成功之路。所以,构建一种庆典文化是领导者的关键职责。在一次庆典过去之时,我们会发现迈向成功的步伐又变得非常缓慢。

  很多企业、家庭、人生等问题都得到了解决,但是有很多人还陷在误区里——凡事自己摸索。

  企业有问题,家庭有问题,当这些问题你自己解决不了的时候,你就看看过来人是怎么做的就行了。

  就像如果你想知道灯丝用什么材料,你就问问爱迪生就完了,没必要耗费自己的生命成本去摸索。

  NLP学院寄语:希望这篇文章能给你带来帮助,让你的生命可以变得更美好!如何通过学习,让企业发展的更好?点击学习:中国NLP学院


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