自己摸索企业、家庭、人生等问题=耗费生命成本
发表时间：2022-09-16 来源：中国NLP培训学院
冯晓强NLP导读：企业除了以利益为最终目标，还得有强烈的社会责任感，这样的企业才能在各种风浪中屹立不倒。因此，一家企业想要壮大，除了不断增强自身实力之外，还要懂得回报社会以及增强企业自身的社会责任感。
如果一家企业只懂得赚钱吸金，而忘记了企业的社会责任感，将很难在社会中长期立足。著名领导力培训专家彭杰老师认为，“十心”领导具体指的是——慈悲心、平静心、清净心、宽容心、忍耐心、利乐心、平等心、奉献心、淡泊心、无欲心。
企业要发展壮大，必须重视员工的成长，多给予员工培训的机会，并在工作中给予奖励与赞赏，这样将更有利于企业对员工的管理。在优秀企业文化中，赞赏不是最终的港湾，而是一条永不停息的河流。之所以必须如此，是因为：表现最佳的员工不仅是公司最为推崇的人，而且他们也往往是组织里最不安分的一群人。在许多情况下，正是这种不安分因素才驱动了很多杰出员工不断出色完成地任务。
优秀的文化会很容易满足我们渴求成功的本性，因为它营造了一种不断庆祝个人与团队成就的氛围。商界权威杰克?韦尔奇说：“不断举办庆典是保持人们始终全身心参与的一种极其有效的方法，而不能只是在获得巨大成功时才进行庆祝。”
因为身处庆典文化中的人们在精神上也会发生变化。他们开始相信自己是冠军企业的一部分，这让他们非常自豪。员工们禁不住会想：“我们总是举办庆典，所以我们必须取得成功。”这意味着当员工们发现他们落后于某个目标时，他们就会联合起来共同去找到一条成功之路。所以，构建一种庆典文化是领导者的关键职责。在一次庆典过去之时，我们会发现迈向成功的步伐又变得非常缓慢。
很多企业、家庭、人生等问题都得到了解决，但是有很多人还陷在误区里——凡事自己摸索。
企业有问题，家庭有问题，当这些问题你自己解决不了的时候，你就看看过来人是怎么做的就行了。
就像如果你想知道灯丝用什么材料，你就问问爱迪生就完了，没必要耗费自己的生命成本去摸索。
NLP学院寄语：希望这篇文章能给你带来帮助，让你的生命可以变得更美好！如何通过学习，让企业发展的更好？点击学习：中国NLP学院
您还可能对以下内容感兴趣：
