这个世界上没有完美的人,公司也如是
发表时间：2022-10-10 来源：中国NLP培训学院
老板如何能让员工跟随，有一个很简单的办法就是，老板要成为员工的偶像。
老板要带头消费，买台好车放你公司门口，让员工看，看着看着这台车就变成员工给你买的了。
因为他们也想像你那样，所以就努力工作，他们业绩提升了，你的车钱自然就出来了。
勤俭节约，是美德，但对老板刺激员工这个框架未必有效。当员工把你当成偶像，你就告诉他读万卷书，行万里路，阅人无数不如踏着成功者的脚步，他们就跟你走了。
所以，老板要在你的环境里做领袖，你就要先做到，跟随你的人的梦想，你要先实现，当他们看到前边有人已经做到了，就会更加坚定。
然后老板再培训员工，提升他们的能力，这样就带着员工实现了他们的梦想，当然，你自己的动机也顺便实现了。
谁都想去一个好的公司，能给未来的自己积累到最好的筹码。其实人生就是选择，机会往往稍纵即逝，关键在于自己不要后悔(当然后悔也是没用的)。
很多人，在不断的选择、跳槽中，彻底迷失了自己。其实去任何NLP代理公司，哪怕这个公司再烂，只要你足够用心，都能学到很多有用的东西，无心者去哪都一样。
我们都在找一个终点，但永远不知道他究竟在哪儿。与其这样，不如好好的完善自己。
牛逼的公司的确能给你一个光环，但不代表你就牛逼。一定要在一家公司好好沉淀个三四年，切莫荒废了自己。
用人单位最看重的是什么?他们更看重你在以前公司积累的内在的东西，不是你平时做什么，而是你做出了什么成绩、你有什么资源、你在这个公司的成长轨迹、因为有你给这个公司带来了什么。
离开了这个公司，你还剩下什么?很多人很可悲。
现在这个社会太浮躁，太多人抱怨自己的公司如何如何，抱怨自己的领导如何如何。
抱怨是徒劳的，他们经常不会因为你的抱怨而改变，至少本质不会变。关于这个问题，我给6个字：要么忍，要么滚。
这个世界上没有完美的人，公司也如是。你要明白自己在这个公司，真正需要的是什么?
如果值得挖，请深挖。如果爱，请深爱。领导也一样，他们能成为你的领导，就一定有比你强的地方，他好的地方，你跟着好好学就是了。觉得不OK，那就另谋出路。
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