使用别人才叫智慧,冯晓强
发表时间：2022-10-10 来源：中国NLP培训学院
使用别人才叫智慧--冯晓强
管人管思想，把员工思想控制了，他们就不用管理了。
人其实很简单，任何一个人的思想都是由“三套软件”构成的，只要锁住思想的三套软件，员工就不用操心了。
他亲手培养的得力干将，最后却被对手挖去了。是这个课程，让他了解了员工需求，从而牢牢抓住员工的心？
让人才不再流失，并且工程进度反败为胜，最后还拿到了2.5亿的项目？
她参加投标，对手强大，几乎没有中标的希望。是这个课程，让她如此了解人性，把客户各个击破？不仅成功中标，还多赚了5万元，客户还特别认可她？
她要丢掉铁饭碗去创业，老公激烈冲突反对，最后婚姻有名无实。是这个课程，让她了解了老公心理需求，从而扭转局势，两人误解从此烟消云散？
先知先觉是老板，后知后觉是员工；三天两晚的《NLP商战智慧》课堂让您一切皆有可能！
善于利用别人的“能力”
商战案例
一个小男孩在院子里搬一块石头，父亲在旁边鼓励：“孩子，只要你全力以赴，一定搬得起来！”但是石头太重，最终孩子也没能搬起来。
他告诉父亲：“石头太重，我已经用尽全力了！”父亲说：“你没有用尽全力。”小男孩不解，父亲微笑着说：“因为我在你旁边，你都没有请求我的帮助！”
NLP解码：
我们判断一件事情能不能做到，往往是看自己的能力够不够，觉得自己能力不够就说不可能，于是就放弃了。其实一件事情结果的达成，谁又规定只能用自己的能力呢？但是我们很多人都被这个信念“框住”了。
很多伟大的人物，并不是他的能力有多强，但是他就能一次一次地达成目标，就是因为他是以结果为导向——为了达成这个目标，自己的能力不够，但是谁有这个能力他就整合谁作为资源，从而拿到成果。
而95%的普通人早已在最初的评估中缴械投降，就像那个小男孩一样，他觉得自己尽了全力，并没有看到身边的资源。
95%的人用自己的能力给别人打工，5%的人整合别人的能力为自己打工，这就是普通人和成功者的区别。所以，老板之所以赚大钱，就是他具备使用有能力人的能力。
很多老板喜欢闷着头自己摸索，耗费了大量的时间。同样的道理，老板也不要只是使用员工的能力，企业要想做大，老板一定要把框架放大，学会用更多有能力人的能力，可能你的问题别人都经历过，他点拨你一句你就全懂了；
给你介绍一个客户，困难就渡过了；对接上一个项目，危机就化解了；给你介绍一个重要人物，你就腾飞了。
使用自己叫能力，使用别人才叫智慧！
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