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如何提升自己的能力再复制给员工?

发表时间:2022-09-16 来源:中国NLP培训学院

  慧百商战 | 是因为你是老板,员工才“尊重”你吗?

  商战片段:

  一只老鼠在佛塔顶上安了家,每当善男信女烧香叩头时,老鼠心中都会洋洋得意。

  一天,老鼠从佛像上下来,正好被一只猫逮住,老鼠说:“你不能吃我,你应该向我跪拜!”猫冷笑道:“人们向你跪拜,只是因为你所占的位置,不是因为你。”

  冯晓强解码:

  员工尊重老板看起来理所应当,但他们是因为你是老板才尊重你,还是真心认可你呢?

  如果你是老板才尊重你,那么一旦你的好处给不到位,他们立刻就会离开你。

  有多少员工,见到老板满脸谦卑,心中却暗骂,一旦有一天不在你这干了,甚至反目成仇。

  那么,老板如何才能让员工心服口服,甚至变成你的“粉丝”呢?

  老板要想“框住”员工,就一定要比员工的“框架”大。你能有更高的目标,能找到好项目、好资源,能传授他们更多的能力,他们自然就把你当“神”了。

  当员工发自肺腑的崇敬你,成了你的“粉丝”的时候,他们跟随你就不判断了。所以,不要抱怨别人离开你,那是因为你的能量不够,吸不住他们。

  如何看清方向找到好项目?如何提升自己的能力再复制给员工?

  ……

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