如何提升自己的能力再复制给员工？
发表时间：2022-09-16 来源：中国NLP培训学院
慧百商战 | 是因为你是老板，员工才“尊重”你吗？
商战片段：
一只老鼠在佛塔顶上安了家，每当善男信女烧香叩头时，老鼠心中都会洋洋得意。
一天，老鼠从佛像上下来，正好被一只猫逮住，老鼠说：“你不能吃我，你应该向我跪拜！”猫冷笑道：“人们向你跪拜，只是因为你所占的位置，不是因为你。”
冯晓强解码：
员工尊重老板看起来理所应当，但他们是因为你是老板才尊重你，还是真心认可你呢？
如果你是老板才尊重你，那么一旦你的好处给不到位，他们立刻就会离开你。
有多少员工，见到老板满脸谦卑，心中却暗骂，一旦有一天不在你这干了，甚至反目成仇。
那么，老板如何才能让员工心服口服，甚至变成你的“粉丝”呢？
老板要想“框住”员工，就一定要比员工的“框架”大。你能有更高的目标，能找到好项目、好资源，能传授他们更多的能力，他们自然就把你当“神”了。
当员工发自肺腑的崇敬你，成了你的“粉丝”的时候，他们跟随你就不判断了。所以，不要抱怨别人离开你，那是因为你的能量不够，吸不住他们。
如何看清方向找到好项目？如何提升自己的能力再复制给员工？
……
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