中国NLP培训实战派NLP鼻祖导师张国维博士主讲
育NLP智慧, 铸人生商魂

专注NLP智慧传播

7*24小时全国服务热线:138-2913-8856
¤ 学院动态当前位置:首页 >> 新闻资讯 >> 学院动态

哪种组织能让员工更快乐?

发表时间:2022-09-15 来源:中国NLP培训学院

  在哪儿工作更快乐:东方组织还是西方组织?盈利性组织还是非盈利性组织?

  “从文化背景的角度来看,西方文化比东方文化更有利于建立良好的组织人际关系。”陈教授认为,这是因为西方人不会把人际关系看得像东方人那么重,也不会为此感到困扰。比如在美国,人们将工作与生活中的人际关系区分得非常清楚,工作中的同事是一群人,生活中的朋友则是另一群人。

  在东方文化中,人际关系往往带有工具性的成分,但人们又偏偏喜欢将它裹上情感色彩,结果人际关系变成了一种负担且很难平衡,而且这种负担感会一直存在下去。“无论在哪种文化中,人都是有感情的。一旦在职场中扯进情感因素,要就事论事就会感觉很困难。”

  在美国的大学里工作,陈教授感到特别好的一点就是——人际关系简单,基本不必为之烦心,她要做的就是讲好课,做好研究;每位教员有充足的自由去规划研究项目,选择研究课题,所以她感觉过得很开心。

  同时她认为,在公益组织或者NGO这种非盈利性组织中更容易建立能使员工开心工作的人际关系。这些组织中的员工一般具有更强的使命感,清楚了解自己工作的社会意义,致力于为社会服务、解决社会问题;比起盈利组织中的员工,他们的工作目标更容易趋同。同时,他们的私利心会明显弱于盈利性组织中的员工,而共同的价值观让他们彼此之间关系更紧密,工作驱动力也更强大。

  冯晓强破解人性密码,企业业绩倍增,老板身心解放,更多实战策略就在中国NLP学院“慧百·心态管理咨询”!


  您还可能对以下内容感兴趣:

  如何管理好员工?

  面对发脾气的孩子怎么办?

  一只狗熊的故事

  不要苛求别人都对自己好,不要苛求别人都对自己不计较

中国NLP培训学院

您看完以上文章有何感受?
您是否想要NLP知名导师亲身指导?
请您尽快与我们导师助教联系,专业的NLP智慧顾问将为您答疑解惑,您将还会有机会免费获取价值2980元的NLP课程门票一张,与NLP培训导师零距离接触。
门票数量有限、赶快行动吧!

计量校准机构二维码图片

扫一扫,关注NLP公众号

热门资讯

新闻资讯

学员案例

关于学院

实力派导师——名师指路让你学习NLP少走弯路

    课程地点:广东省广州市

    报名热线:13829138856 钟总

    报名方式:银行汇款,席位是同银行到账顺序来安排!名额有限,课程需提前预定。

    课程预定

    这六大保障,我们坚守了20年