NLP的框视重组的换框模式
发表时间：2022-09-15 来源：中国NLP培训学院
在平时的交谈中，我们经常听到某人劝另外一个不要再去做不好的某一件事情，结果总是遇到固执的人的感觉，说不动。
关于这方面的劝说沟通问题，我们也可以从NLP的换框模式中得到一些启发。
我们也经常听说在跟别人交谈或者劝说别人的时候，要站在对方的立场，可是不知道如何的站法才能取得好的效果。
从NLP的框视重组的换框模式中，我们可以采取一种暂称为占位主观的方法。
怎么个占位主观呢？简单的说就是指占用对方的主观，一旦对方的主观陈述，被你占用，则在相同主观的碰撞下，必然扩展延伸至最大的事实，而让对方认可本是自己的主观，同时又不经意的去创造被对方遗忘了的主观(事情的另一个方面意义)。
举个例子来说：
若你有个爱赌博的朋友，你若不断苦口婆心地劝他，告知他赌博的缺点、坏处啦（你的主观）他必然告诉你赌博的好处诸如：以小搏大、快速致富、他手气好（他的主观）。
若你改用占位主观：你欣然的跟这爱赌博的朋友说：赌博不错呀！以小搏大、快速致富、他手气又好，应该是赚多赔少吧（占用他的主观）
你那朋友的反应往往将会，是啊，不过我赌博也有一些不好的时候，也有一些坏处啦。
你大概可以想象到，这样他是多么的愿意跟你探讨赌博的害处，以至接受你的建议。而你的沟通目的，不就快要成功了吗？
这一方式，对于那些自我意识比较强烈，求新立异的人来说，效果非常显著，因为他们喜欢表现出与别人不同的高见。
劝说这样的人，采取这占位主观的策略，让对方不由自主的正中你的下怀。
比如，劝说你的偏执的爱人、倔强的孩子、固执的领导、顽固的朋友等等，试试吧!
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