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最后的禁忌:职业压力

发表时间:2022-08-22 来源:中国NLP培训学院

  --相比最高管理者和中级管理者,高级管理者和初级管理者压力更大

  --与男性管理者相比,女性管理者感受到的困扰更多

  --企业经营者存在不同程度的身心健康问题

  今年4月,中国爱立信总裁杨迈,在跑步机上锻炼时猝死;去年8月,韩国现代集团总裁郑梦宪跳楼自杀;十年前,上海大众的总裁方宏跳楼自杀……在最近召开的“职业压力与心理健康”国际研讨会上,北京易普斯企业咨询服务中心的高级研究员王东升认为,高级管理者发生这类不幸,很大部分原因是职业压力造成的。

  压力给企业家带来身心健康问题

  中国企业家调查智慧语言模式系统调研部主任杨志民,在会上公布了中国企业经营者身心健康状况调查报告。调查发现,中国企业经营者对自己的身心健康表示“很满意”和“基本满意”的,分别占13.2 %和45.2%;表示“不太满意”和“很不满意”的,分别占10.9 %和 2.5 %;表示“一般”的,占 28.2 %。

  调查表明,目前存在不同程度心理健康问题的企业经营者中,中小型企业、国有企业,以及中青年企业经营者的比重较大。其问题主要表现为:工作过于繁忙,心理压力过重,心力疲惫不堪,时常烦躁易怒等。部分企业经营者还相当程度地存在负面情绪,如心情沮丧、疑虑重重、挫折感强、悲观失望等。

  此外,一些与心理健康状况有关的慢性疾病,如慢性胃炎、高血脂症、神经衰弱等,在企业经营者中具有较高的发病率。不少企业经营者感觉孤独,缺少交流理解的对象,却极少借助心理咨询专家获得帮助。

  工作压力导致负面情绪的产生

  杨志民认为,在目前的经济环境下,企业和企业家或者企业经营者所面临的竞争和挑战越来越激烈,这对企业经营者提出了更高的综合素质要求。作为综合素质的基本组成部分,身体素质和nlp学习心理素质,在某种意义上已经能够直接决定企业经营的成败。

  为了说明企业经营者的工作压力和紧张情况,杨志民引用了几个调查数据:企业经营者每天的平均工作时间超过了11个小时,有42 %的企业经营者经常出现工作压力很大的情况,45%的企业经营者有时候出现。由于压力比较大,企业经营者经常会出现一些负面的情绪,70%的企业经营者有时或经常出现烦燥易怒的情绪,63 %的企业经营者有时或经常出现疲惫不堪。

  虽然,企业经营者感觉到了工作压力大,心情不好,但很少寻求心理咨询专家的帮助。 48 %的企业经营者愿意跟单位以外的朋友和本单位领导班子成员进行交流,41%愿意跟家人交流,45%愿意跟本单位里面的人交流,只有不到 3 %跟心理咨询专家进行交流。另外,还有43%的企业经营者选择了独自忍受。

  杨志民解释说,企业经营者由于其特殊的位置,在本企业内很难找到倾诉的对象,同时,由于传统文化的影响,也不愿意主动寻求心理咨询专家的帮助。

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