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在职场里越多越糟糕,原因在此

发表时间:2022-06-08 来源:中国NLP培训学院

  职场新人,初来乍到不知怎样融入集体,别着急,NLP小编教你技巧!

  管理学中有一个经典的“林格尔曼”效应,这源自于一项著名的社会学试验。类似于咱们中国的“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”,有兴趣的朋友可以百度搜索一下。它得出的结论是:当人们参加社会集体活动时,他们的个体贡献会因人数的增加而逐渐减少。

  原因在于人类天生就有惰性,当需要集体决议或者头脑风暴的时候,大家会不自觉地开始依赖团队中的其他人,而参与的人数越多平摊到自己身上的权责就越小,作为个体全力以赴的动力也就越低。

  虽然PPT制作地精美很重要,但这些都是建立在观点清晰的基础上。很多人以为PPT页数堆砌得越多就越显得自己很用心努力,对项目的贡献就越大,这是典型的目标错位。时刻记住,PPT的作用是传递观点。如果一堆精美的数据、报表、文字资料、设计图标都不能准确表达你想要说明的问题,那么这些都是无用功,对看和听的人而言更是一种折磨。

  PPT只是万事俱备时欠的东风。重质量而不是数量,找到听众最关心的核心问题进行阐释,不相关的nlp学习信息全部剔除。这里的诀窍是精于心,简于型。

  加班的时间并不是越多越好,除非你的工作价值只能按时间来计算。

  人们在为喜欢的事情努力时、当内在动机存在时,会更容易进入心流的状态。这就意味着进入心流的人必须从事的是自己认同的工作,而非外界强迫完成。当目标越明确时,人们对于自己能否胜任就越有把握,也越能够专注地努力,而不会左顾右盼、犹豫拖延。这意味着盲目和模糊的目标是不能帮助我们进入心流的,只有对自己的能力与目标之间有一个切实清晰的评估把握时,才能进入心流。

  虽然加班在短期内能够暂时提升工作效率,但是长此以往会让加班者效率持续走低甚至低于正常工时的效率,并且还会给加班者造成错觉认为“我天天加班一定比不加班的人工作高效。”

  所以说,加班并不是时间越久越好。合理拆分目标,根据员工实际能力来制定切实可行的任务分配计划才能真正提升工作效率。

  邮件的字数并不是越多越好,这一点和PPT异曲同工之妙。邮件的目的是告知信息和安排工作,不是微信聊天。在最短时间内让邮件接收方了解到关键升级生命软件I阶信息才是终极目的。

  其次,需要分清楚什么是核心信息,什么是参考信息。上面例子中,显然核心信息是项目进展的更新状况,因为接下来的工作都是基于这个开始,因此需要在邮件中第一时间告知对方。而巴士型号的具体介绍,项目计划的需求内容,这些长篇累牍的文字是不适合在邮件中呈现的。因为你需要考虑到邮件的接收方和抄送方,不是项目的直接操作人是不需要知道这些信息的。最好的做法是做成附件资料,让具体操作项目的人事后查阅。

  邮件作为日常工作中的重要工具,它的目的是促进高效沟通而不是抒发感情。过多情绪化的词语,模棱两可的词语,会给接收方造成信息爆炸感的文字,全部都要删除。

  写邮件不能只考虑将自己的信息一股脑全部丢出去,更要考虑读邮件的人能否根据邮件迅速准确地理解你的需求。

  明白这些,你就能很快的找到你的定位了!

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