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04-262022

并非只有你在贫穷中长大

并非只有你在贫穷中长大,我们都是一样的,虽然我们有不同的肤色,不同的背景,但我们的许多经验是一样的,我们都希望快乐,都希望追求生活中更美好的东西,我努力当它是耳边风,可是这时又一个声音在教室的后面响起···查看详情>>

04-012022

为什么不快乐? 因为我们没有活出真正的自己

为什么不快乐, 因为我们没有活出真正的自己,我们要做的是,把内在真实的自己释放出来,活出真实的自己,让他发光,绽放光芒,当我们活出真实的自己时,我们会依循我们的心,我们花了大半辈子努力,最后,筋疲力尽···查看详情>>

06-282022

​收入越高反而越空虚

收入越高反而越空虚,有的公司很大,但给员工上升的空间有限,不能满足他的深层次的需要,员工产生不了更高的成就感,导致跳槽,所以,管理者不仅要知道为员工提供福利,还要知道如何为员工构画前景,现在社会评价一···查看详情>>

06-282022

区域经理要力争身怀五技

区域经理要力争身怀五技,能够成为理论结合实践的高手,区域经理要文武兼备,就象以前的战将一样,勇是需要的,智也是需要的,而营销理论是区域经理进步的重要台阶,没有理论你可能很久以后还是资深区域经理,能够成···查看详情>>

06-282022

职业经理人为何应该难得糊涂

职业经理人为何应该难得糊涂,很多时候有些事情并不是以个人意志为转移的,更不是以个人能力所改变的,如明知不可而为之,只能给自己带来失败和心灵的伤害,这时不妨难得糊涂姑且罢手,如何摆脱这种窘境,故本文以“···查看详情>>

06-282022

批评员工的十套剧本

批评员工的十套剧本,不要在会被打扰的情况下批评,谨慎选择批评的时机及地点,例如避免有时间限制,如果知道员工五点半时,必须接小孩下课,不要在四点时找他谈话,事前做功课,先准备好批评的重点,清楚说明来龙去···查看详情>>

06-282022

​危机时代的企业家精神

危机时代的企业家精神,一位国内的有识之士曾经感叹,如今要创造富翁很容易,创造一家优秀的企业就很难,而创造企业家精神更是难上加难,危机当前,我们需要什么样的企业家精神来力挽狂澜,带领企业走出经济的低潮期···查看详情>>

06-282022

营销管理者必须认清自己的角色

营销管理者必须认清自己的角色,如果你多接触企业,特别是民营企业,你会发现几种很普遍的现状,一是很多企业经营了十多年,但是,销售额才千把万,几千万,企业老是长不大,由于营销业绩的好坏决定了企业的生死与发···查看详情>>

06-282022

​老板遭遇第四只鸟

老板遭遇第四只鸟,汉高祖刘邦文不如萧何,武不如韩信,但他可以成就千秋功业,企业家不必是专才,但他必须是通才,并且具备统帅专才的本领,他就可以在现代经济战场中驰骋,企业家就是第三只鸟,善用人才,是企业成···查看详情>>

06-282022

​弱治管理三要素

弱治管理三要素,作为一个逐渐发展壮大中的企业领导人,你是否有这样的经历,天天都似乎是上紧了发条的陀螺,从开会,交际应酬到计划,协调,控制,指挥部下工作,领导应当学会适当地弱化自己,培养起一批值得信赖的···查看详情>>

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